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Faz da Merck um excelente lugar para se trabalhar
Desenvolve talentos
Inova sempre
Compromisso com a Responsabilidade Social e a Qualidade de
vida do funcionário
Consultoria Interna
Desenvolvimento Organizacional
• Promove mudanças nos processos de trabalho, de forma planejada, buscando aumentar a efetividade dos mesmos.
• Estimula a inovação e integração entre as diversas áreas.
Recrutamento & Seleção
• Assessora os líderes da companhia na busca de talentos inovadores e empreendedores, por meio de um processo seguro e alinhado à estratégia do negócio.
Administração de Cargos & Salários
• Assegura a coerência interna entre os diversos cargos e respectivos salários, baseando-se na metodologia vigente.
Treinamento & Desenvolvimento
• Assessora as áreas com relação às suas demandas de Treinamento & Desenvolvimento, desenvolvendo conteúdos internamente ou trabalhando em parceria com fornecedores externos.
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Nossos colaboradores em treinamento interno.
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Programa de Estágio
Objetivo: formar jovens profissionais, alinhando seu aprendizado acadêmico ao perfil do nosso negócio e preparar "novos talentos" para integrar o time de colaboradores da empresa.
Estrutura: o estagiário passa por uma vivência do cotidiano da área, atuando em projetos orientados pela liderança. Sua avaliação é semestral.
Pré-requisitos: estudantes de cursos técnicos (ensino médio) e de universidades (ensino superior) que não estejam cursando o último ano.
Disponibilidade de 20 ou 30 horas semanais.
Curso relacionado à área de atuação do estágio.
Etapas do Processo de Seleção:
Inscrições através do site da Merck;
Provas de conhecimento gerais, provas situacionais, redação;
Dinâmica de grupo;
Entrevista individual (RH);
Entrevista individual na área.
Sistema Dual
O Sistema Dual é uma parceria da Merck com o SENAI-RJ e com a Câmara Brasil-Alemanha do Rio de Janeiro. A Merck proporciona ao aluno, na prática, conhecimentos técnicos em Administração Comercial Industrial , através de um estágio remunerado de 24 meses. Durante esse período, o aluno conhece as diversas áreas da empresa, vivenciando a teoria aprendida na escola.
MBrA
A Merck, investindo no desenvolvimento de seus colaboradores, oferece o Programa MBrA de Gestão Empresarial. O Programa é customizado e "in company". O objetivo é manter nossos colaboradores atualizados e preparados para enfrentar os desafios do mercado em constante movimento.
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Apresentação da Orquestra Filarmônica de
Darmstadt para nosso público interno.
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Comunicação Corporativa
Tem como objetivo cuidar e valorizar a marca Merck, difundindo-a entre seus públicos internos e externos. Representa a empresa frente à mídia externa, contatando as assessorias de imprensa terceirizadas. |
Remuneração / Benefícios
Mantém os benefícios e a remuneração sempre atualizados, de acordo com as políticas praticadas pelo mercado de trabalho.
Remuneração
• Movimentações (promoção, enquadramento e transferência)
• Política de Remuneração
Benefícios
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Vale transporte
• Alimentação (Refeitório/Ticket)
• Cesta de Natal
• Seguro de vida
• Convênio com o Sesi
• Convênio com o INSS
• Empréstimos
• Previdência privada
• Benefícios sindicais
• Auxílio educação
• Cartão Farmácia
• Shiatsu
• Ginástica
• Espaço para lazer
• Participação nos Resultados
• Descontos nos medicamentos Merck
Código de Conduta
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A Merck possui um Código de Conduta mundialmente difundido, que aborda a forma adequada de relacionamento com parceiros comerciais, acionistas, colegas e colaboradores e com a comunidade e o público.
Além de recebê-lo quando de sua contratação, o colaborador ainda participa de um treinamento onde “pensa, discute e fala” suas impressões sobre o Código. |
Clique aqui para acessar nosso cadastro de
currículos on-line. |
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